労働条件の明示【トラブルを未然に防ぐ】労働条件の明示義務について【社労士が解説】 社員を雇う時に「労働条件」を示すことは知っていますが、テレワーカーとして雇った社員には、労働条件をどのように示せばよいのでしょうか？ 現在の医療現場は、コロナ禍で業務量が増えていReadMore...2021.11.272021.12.05労働条件の明示
解雇解雇は簡単にできない【ハードルの高さを社労士が解説】 何かにつけて反発してくる社員を解雇したいと、顧問弁護士に相談したところ、解雇は簡単にできないといわれた。その理由を知りたい。 社労士試験の勉強していて「労働契約法」16条の条文にReadMore...2021.11.262021.11.27解雇
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